Question: 有料の家族の休暇から恩恵を受けますか?

適格労働者は、新生児または新しく採用された子供の世話をするために最大12週間のFMLA休暇を取ることができます。深刻な健康状態を持つ配偶者、子供、または親の世話をする。深刻な健康状態から回復することは彼らが働くことを妨げる。または軍事家族の休暇を取るために。

PFLは誰に適用されますか?

PFLの利益の対象になるためには、あなたはあなたの定期的または慣習的な仕事をすることができないようにする。真剣に悪い家族の会員、新しい子供との絆を注意する必要があるため、または外国への家族の軍事展開から生じる予選イベントに参加する必要があるため、賃金を失いました。子供?

PFL給付支払いに関する税金を支払う必要がありますか?

はい。あなたは翌年の1月に1099-G税金を受け取るでしょう。詳細については、FAQ - フォームの1099Gページを参照するか、IRSに連絡してください。

は障害者の障害者の滞在障害を有料ですか?

有料家族休暇は障害保険(DI)プログラムの一部であり、DIでカバーされているものもPFL。

FMLAとPFLを別々に取り込むことができますか?

ほとんどの場合、従業員が両方のタイプの休暇に適格であれば、FMLAとPFMLは同時に実行されます。 ...休暇中に、従業員は、まだ去らなかった場合と同じレベルに保健保険が維持されます。

PFLの利益を受け取るのにどのくらいかかりますか?

最初に私が最初に受け取る私が完成した請求書を提出した後の利益支払い?

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