西崎 康平。 Visions Lab

トゥモローゲート 株式会社の採用/求人

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定義を明確にしたことで、社員の「やるか・やらないか」という判断基準がすごくはっきりしました。 最近では、テレビなどでも取り上げられていて格闘家ならではのスパーリング動画やドッキリなど今までにはないジャンルを開拓してきたお二人だと思います。 「世界一」というワードも、いますぐ目指すにはスケールが大きすぎます。

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ブラックな社長、noteはじめます|西崎康平@ブラックな社長|note

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クライアントに企画の根幹として提案する「人が集まる、辞めない面白い企業づくり」を自らが体現している。 つまり、コンバージョンや売 上などの成果が上がるかどうかという定量的な指標です。 私たちはいままでにないを生み出す会社です。

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さらにそれは 与えられるものじゃなく自分で創るものだということを体感しました。

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【飛び込み営業】牛乳が嫌いな人に牛乳を売れ|公開営業ロープレ

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私たちはいままでにないを生み出す会社です。 企業の思いをどう伝えればファンになってくれるのか。 力をつけてきてくれることは会社にとってプラスでしかない。

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これが定性的な指標ですね。 月末の1週間は、御堂筋線のなんば駅構内の柱18本を広告ジャックし、ひとり1本使ってラストスパートをかけます。

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よろしくお願いします。