Question: 職場の好意が違法な識別としての違法な差別としての違法な違法として、違法な差別としての不正な差別として、違法な差別である。たとえば、マネージャーが男性のみを宣伝するか、または最良の課題を宣伝し、自分の宗教的信念を共有している従業員に移行する場合は、差別的です。

は倫理的問題を推論していますか?

好意が原因ですか?

時々、両親は1つを好む他人の子供たち。ここにいくつかの理由があります。両親の大部分は一貫して一人の子供を他の子供を享受しています。この好意はさまざまな方法で現れることができます:1人の子供と一緒に過ごし、与えられたより多くの愛情、より多くの特権、より少ない規律、またはそれほど虐待が少ない時間。

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